활동지원사의 업무 영역
활동지원사의 업무는 크게 신체활동, 가사활동, 사회활동 지원으로 나뉩니다. 실제 현장에서는 이용자의 장애 유형, 생활환경, 이동 동선에 따라 중심 업무가 달라질 수 있으므로 매칭 전 어떤 지원이 주된 업무인지 확인하는 것이 좋습니다.
활동지원제도는 수급자 본인을 위해 제공하는 서비스입니다. 가사활동지원에는 청소, 세탁, 취사가 포함될 수 있지만 수급자 외 가족의 가사활동지원은 포함하지 않습니다. 가족 동거 가정에서는 이용자가 주로 생활하는 공간과 이용자의 생활에 필요한 업무인지 먼저 구분해야 합니다.
기본 업무
신체활동 지원
- 세면, 식사 보조
- 옷 갈아입기
- 이동 보조
가사활동 지원
- 청소
- 세탁
- 간단한 식사 준비
외출 및 사회활동 지원
- 병원 방문 동행
- 직장·학교 이동 동행
- 관공서 업무 동행
채용공고에서 확인할 부분
신체활동 중심
이동 보조, 식사 보조, 세면·옷 갈아입기 지원이 포함될 수 있습니다.
가사활동 중심
청소, 세탁, 간단한 식사 준비 등 생활공간 지원 범위를 확인해야 합니다.
사회활동 중심
병원, 학교, 직장, 관공서 동행처럼 이동 경로와 대기 시간이 중요합니다.
야간·휴일 포함
수당 적용 여부와 실제 근무 시간이 공고와 같은지 면접에서 확인하세요.
할 수 없는 업무
- 주사·투약 등 의료행위
- 전문 간호 영역
- 법적 권한이 필요한 업무
업무 범위는 보건복지부 지침에 따릅니다.
부당하거나 과도한 요청이 있을 때
가족의 빨래, 가족 전체 식사 준비, 집 전체 대청소, 손님맞이 청소처럼 이용자 지원과 직접 관련되지 않은 요청은 업무 범위를 벗어날 수 있습니다. 처음에는 작은 부탁처럼 보여도 반복되면 이용자 지원 시간이 줄고 활동지원사와 가족 사이의 갈등으로 이어질 수 있습니다.
현장에서 판단이 애매할 때는 혼자 다투거나 임의로 거절하기보다 제공기관 담당자에게 상황을 설명하고 상담하는 것이 좋습니다. 활동지원기관은 급여 제공 과정에서 생길 수 있는 수급자와 활동지원인력 간 갈등을 예방하고 해결하기 위해 노력해야 하며, 고충 처리 절차도 안내해야 합니다.
업무 범위를 확인하는 질문
- 이용자 댁과 실제 근무 장소가 같은지
- 이동 보조가 있다면 휠체어, 보행 보조기, 차량 이동 여부가 있는지
- 가사활동이 있다면 어느 공간과 어떤 업무까지 포함되는지
- 가족이 함께 거주한다면 가족 요청과 이용자 요청을 어떻게 구분하는지
- 휴게시간과 일정 변경은 어떻게 조율하는지
- 초기 근무 시 선임 활동지원사 또는 기관 담당자의 안내가 있는지
근무 방식의 특징
1:1
이용자 매칭
개별 맞춤 서비스
시간
단위 근무
유연한 시간 조절
일정
기반 근무
이용자 일정에 따라